Игра в тренинге, часть 6

Игра в тренинге, часть 6

Стратегическая бизнес-игра моделирует процесс управления деятельностью нескольких подразделений внутри компании, которая занимается проектированием и прокладкой дорог. Действие игры происходит на территории России в нескольких регионах страны. Участники являются руководителями 2-х конкурирующих между собой компаний, предоставляющих услуги проектированию и прокладке дорог. Участники готовят необходимую для прокладки дорог разрешительную документацию, осуществляют геодезические работы, прокладывают новые магистрали. Их достижения на этой стезе оцениваются победными очками. Для того чтобы достичь цели участникам будет необходимо:

Тренинг"Настольные Игры. Обучение. Создание. Продвижение"

Она просто моделируют ситуацию на рынке, создает жесткие правила. Эта игра рождалась в условиях Великой экономической депрессии в Америке и отразила всю жесткость тогдашних событий и условий. Ее задача — разорить всех вокруг, сделать плохо всем соперникам и добиться преимущества на рынке.

психологические настольные игры. скачать . Готовый бизнес на проведении психологических игр, тренингов и консультаций.

Авторская методика обучения, в которой воплощены все самые эффективные методы и этапы современного коучинга, сокращает время обучения в 2 раза: Формируя и задавая вопросы, ведущий игры вместе с участниками проходит путь достижения цели каждым игроком. Этот тренинг для Вас, если Вы: Нацелены на эффективное обучение сотрудников и усиление их мотивации; Ориентированы на повышение эффективности выполнения корпоративных задач; Ищете пути грамотного обучения сотрудников целеполаганию; Хотите создать для сотрудников яркое и эмоциональное мероприятие; Ищете интересную нестандартную форму проведения корпоратива; Хотите активизировать нематериальные стимулы сотрудников.

В корпоративном формате игра поможет Вам: Активизировать рабочие процессы в организации; Укрепить командный дух, усилить личную мотивацию сотрудников объединить их для решения корпоративных задач; Сформировать значимую и актуальную цель каждого из участников в разрезе корпоративных целей; Актуализировать самые эффективные инструменты целеполагания и повышения личной эффективности; Создать яркое эмоциональное событие в жизни компании; Усилить нематериальную мотивацию.

Принять участие Программа тренинга: Тренинг проходит в игровой форме — одной из самых актуальных форм обучения сотрудников. Игра состоит из двух взаимодополняющих друг друга частей: В теоретической части поднимаются вопросы профессиональной реализации, карьерного и личностного роста.

Так сложилось, что история нашей страны не привила многим из нас привычку нести ответственность за свою жизнь, работу и принятые решения. Порой, сталкиваясь с трудностями, люди теряются и не знают, как поступить. Или же ждут, обдумывая многоходовки и теряют драгоценное время. Игра менеджерскоебратство создана для того, чтобы научить людей самым полезным навыкам:

Игра «Крысиные бега» – это симулятор бизнес-среды в формате настольной игры. В основу игры легла идея известного бизнесмена Роберта .

Одни игры ставят навык быстро просчитывать, общаться и договариваться, другие развивают аналитические способности с прогнозированием, третьи — коммуникативные навыки. Иногда так же встречаются игры, сочетающие два, а иногда и все три упомянутых выше параметра. Бизнес-формат в настоящее время обрели компьютерные, настольные и кабинетные игры. Компьютерные бизнес-игры представлены целой серией бизнес-симуляторов и стратегических игр, настольные — различными вариациями на тему"Монополии" и обладают довольно широкой известностью.

А вот на кабинетные я бы обратил более пристальное внимание. Кабинетные ролевые игры появились как дальнейшее развитие бизнес-тренингов в тот момент, когда стало ясно, что рассказывать что-либо можно сколь угодно долго, но пока человек не почувствует что-то на собственной шкуре, пока не получит реальный опыт, то попросту не поверит в реальность высказываемых тезисов и, столкнувшись с действительностью, все равно наступит на те же грабли, от которых тренинг должен был уберечь.

Вот тогда и вспомнились знакомые с самого детства"дочки-матери" и"казаки-разбойники". После определенного количества экспериментов с заимствованием опыта из игротерапии, психологии и даже этологии, на свет появились кабинетные бизнес-игры. В ходе этих игр получилось-таки добиться желаемого результата.

Денежный Поток Олигарха

Это последняя статья из серии. В ней я обещала описать игру на проверку знаний. В общепринятой классификации игр есть три вида игры:

Бизнес-игра FreshBiz – это и тренинг, и удовольствие одновременно. кажется, что она похожа на любую настольную бизнес-игру, но это не так.

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине.

Сергей обладает большим практическим опытом работы в сфере управления и продаж, а также прекрасно владеет навыками публичного выступления, ораторского искусства и презентации. Сергей обладает большим практическим опытом работы. Также имеет базовое образование психотерапевта. У Алексиса накоплен более чем летний опыт торговли и руководства персоналом на различных предприятиях.

Какие настольные игры помогут вашим продажам

Ачилов Назар - представитель движения"Путь к Мечте" в Санкт-Петербурге готовит независимых финансовых консультантов, предпринимателей Антонина Масленная г. Санкт — Петербург На вид абсолютно обычная — настольная, с фишками, кругами, кубиками. А на самом деле — живая, мудрая, логическая и магическая ИГРА! Она стала одним из моих Учителей.

Преимущества и основы настольной деловой игры «IN TIME» и это будет зависеть, прежде всего, от бизнес-задачи, решение которой преследует Заказчик. Ведущий тренер"ВТБ Страхование" Татьяна Юдина о тренинге .

И как это может помочь управляющим и собственникам? Для чего можно использовать геймификацию в бизнесе? Означает ли геймификация — просто игру? Геймификация — это не игра, как таковая. В корпоративном обучении сотрудники не должны играться. Мы разве за это платим? Действительно ли игры помогают в повышении квалификации сотрудников? Это зависит от того, насколько хорошо разработана игра и соответствует цели обучения. Да на обучении весело и все вовлечены, но что в итоге?

Существуют ли какие-либо принципы при разработке геймификации? Основу геймификации составляет большое количество психологических и поведенческих принципов, но во всем их множестве можно выделить 4 наиболее важных: Почему геймификация мотивирует людей?

"деньги, в Дом!"

Чтобы выигрывать, прежде всего нужно играть. Чтобы научится выигрывать, необходимо играть с более сильным противником. Причём самое интересное, что рождён он был по запросу.

Все книги серии Тренинги и бизнес-тренинги в интернет магазине Лабиринт. А еще настольные игры, развивающие задания, открытки и альбомы.

Содержание тренинга 4 модуля: Модуль 1 теоретический и фундаментальный На старт! Немного бла-бла-бла или теория наше все — от Выготского до Дьюка, теории обучения и место игровых форматов; Игры как пример эмпирического обучения и ответ на вызовы поколения Историческая справка или с чего все начиналось и что есть сейчас.

Краткий обзор форматов и рещаемых задач; Формирование знания на основе имитационных игр; Формирование вовлеченности в бизнес-процессы на основе геймификации; Модуль 2, практический и креативно генерирующий Играем! Моя первая бизнес-симуляция Создавать игру — это легко! Различные аспекты ведения бизнес-симуляций; Модуль 3, погружение для тех, кому нужно больше Как подобрать метафору для сценария- три пути, которые мы используем для точечного подбора аналогов и метафор; Говорим на языке бизнеса!

Ньансы при разработке игровых форматов для различных сфер бизнеса, наш опыт и мировые кейсы: Ольга Ячменёва Санкт-Петербург, Гильдия Профессиональных разработчиков бизнес-игр Бизнес-тренер, разработчик игровых решений для бизнеса. Занимается разработкой бизнес-игр с года, Успешнопомогает выпускникам продавать и продвигать игровых решения.

Сооснователь Гильдии разработчиков бизнес-игр.

Успей записаться на тренинг"Продажи. Перезагрузка" в Хабаровске"

Разновидности игр в реальности Залив очередную порцию минусов палёной водкой и проплакав под душем несколько часов, я вспомнил, что мои подписчики ждут новый пост об играх и приключениях в реальности. Теперь я буду намного осторожнее и начну с того, какими же бывают реальные игры. Экшн-игры - игры, характеризующиеся высокой активностью.

Психологический тренинг"Вот тас Ситуация!" Групповая работа с Найти ролевые и настольные игры с реальной пользой: Мафия уже надоела, а.

Для полноценных сессий в регулярной терапии Для разогрева на серьезный процесс Для обучения разным навыкам по тематике игры Для диагностики персонала На пальцах одной руки про возможности игр: Большой палец — это прогноз. Игроки заявляют сумму, которую хотят заработать за 3 месяца. Кидаем кубик, двигаем фишки. В итоге игры на листке бумаги появляется план действий с детализацией.

По первому туру прорисовываются все стереотипы поведения. Где-то страхи, где-то незнание способов бизнес действий, где-то подмена приоритетов.. И кто-нибудь из играющих обязательно, взгрустнув, скажет: Хватает только на то, чтобы рассчитаться по обязательствам. Что уж говорить о дополнительном доходе, тут бы выжить… Указательный — указывает на инструменты, которыми игрок можете воспользоваться в течение ближайших трех месяцев.

Инструментов много, за какой схватиться в этом месяце, а какой применить в следующем, да и в целом, что лучше выбрать? Интересно наблюдать за игроками в первом раунде и приятно слушать рассуждения в конце игры. Первый раунд — срез жизни. Вроде бы все в курсе, в какой … они находятся, но когда это видно вот так, буквально на ладошке и всего за 15 минут, это шокирует сначала, а потом бодрит.

Игра в бизнес: 10 лучших экономических игр

В сфере бизнеса сегодня очень актуально обучение через бизнес - игры. Это как настольные игры, так и игры-симуляции, которые моделируют бизнес — процесс, а также обучающие и образовательные игры. На то, чтобы сыграть одну игру, может уйти от 5-ти часов до трех дней. Уже который год мы активно используем игровую методику, исходя из чего, уже сформировалась стратегия, так называемый трехглавый орел: Если сравнивать этот метод с тренингами, то в чем отличие, преимущество и уникальность игр?

Три настольных игры-тренинга для самопознания помогает найти ответы на самые разные вопросы в жизни, отношениях, бизнесе.

Посмотреть видео-отзыв Мы учились слушать и слышать каждого, искать подход к людям, управлять своими эмоциями, находить контакт с людьми, пользуясь 17 способами, техниками установления контакта. Успех в работе зависит от того, как мы умеем слушать собеседника, выявлять его потребности, вести диалог. Вообще было здорово, мы общались и стали еще более сплоченными.

Больше всего понравилось то, что все проводилось в форме деловых игр, было постоянное взаимодействие с участниками. На мой взгляд, так усваивается гораздо больше информации, чем при прослушивании лекций. Ольга Александровна нашла подход к каждому участнику, изучила наш сайт и вид деятельности. Очень приятно, что она не осталась равнодушной к проблемам компании и показывала примерные пути решения.

Игры показали, что мы можем не все, надо совершенствоваться. Основные пункты, которые понравились:

Почему мы не отправляем сотрудников на тренинги (Сергей Пархоменко)

За игровыми методами обучения и развития большое будущее. Предлагаем вам присоединиться к команде самых продвинутых. Мастер-класс ведет сертифицированный бизнес-тренер, специалист по геймификации бизнеса, гейм-дизайнер, разработчик бизнес игр. Участники закрыты, они не проявляют интереса, а материал, который вы пытаетесь до них донести проходит, как вода сквозь песок. Вы хотите сделать ваши тренинги и коуч-сессии более эффективными?

Это настольная игра, позволяющая раскрыть ключевые бизнес-навыки и заменяющая полноценный тренинг по продажам. Правила очень просты, а.

, Настольную бизнес игру Ледокол я спланировала для небольшого отдела бухгалтеров, куда пришел новый руководитель и его восприняли очень прохладно, потому что до этого руководители там менялись часто, отношения с ними были сложные и новичка встретили тоже настороженно. Я рассчитывала что, настольная игра Ледокол поможет разрядить атмосферу и наладить отношения внутри коллектива. Для количества я добавила вновь пришедших сотрудников и из других отделов.

Всего было 8 человек. Конечно, сначала заранее было вступление, приглашение и разъяснения по электронной почте. Сразу стало понятно, что бухгалтера не в восторге, что их тянут на бизнес игру Ледокол. На самой же игре они тоже сразу, как зашли, проговорили, что это все лишняя трата их драгоценного времени. Начали играть и стало легче, дальше больше.

Стратегическая настольная игра"Капремонт Бизнеса"


Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!